Maria Stenvinkel och Sophie Rosén-Hellström

Nyckeln till högpresterande och välmående team

Från prestigefyllda toppjobb till att driva Fearless Minds där de hjälper företag att skapa högpresterande och välmående team genom psykologisk trygghet och ett "fearless mindset" som frigör kreativitet, intelligens, empati, motivation och problemlösningsförmåga. Genom samarbeten med internationella bolag som H&M, Tradera, Oriflame, Newsec och TUI har de bevisat att välmående medarbetare som anammar detta inte bara presterar bättre – de bidrar också till en starkare och mer hållbar företagskultur.

Favorit

Lägg till i favoriter

Prisnivå

Språk

Stad

Rubriker

  • Psykologisk trygghet: Nyckeln till högpresterande och välmående team
  • Från Fear till Fearless: Så använder du din biologi och psykologi för att prestera och må bättre
  • Frigöra kreativitet och motivation genom att skapa ett "fearless mindset"
  • Hantera stress och utmaningar, samt bygga resiliens i arbetslivet

Presentation

Fearless Minds – Stärk ditt mindset och nå din fulla potential

I dagens post-pandemiska värld, där förändring och osäkerhet är mer påtagliga än någonsin, är förmågan att navigera i ett ständigt föränderligt landskap avgörande för att förbli konkurrenskraftig. Detta är en av de centrala frågorna vi adresserar i vårt arbete – hur man stärker både individen och teamet för att möta och hantera dessa utmaningar på ett framgångsrikt sätt.

I denna nya verklighet förväntas medarbetare navigera i stress, osäkerhet och förändring utan rätt träning, verktyg eller kunskap. Resultatet? Stressnivåer som slår rekord. År 2024 rapporterades det högsta antalet stressrelaterade sjukskrivningar någonsin – 80% av dessa är kvinnor. Samtidigt stiger stressnivåerna bland unga vuxna kraftigt.

Det är hög tid att vi slutar jobba hårt och istället börjar jobba smart. Vi behöver bygga ett fearless istället för ett fear-based mindset, där vi jobbar med vår psykologi och biologi, istället för emot den. Fearless Minds hjälper individer och team att förstå och hantera sig själva och varandra, för att frigöra sin egen såväl som teamets fulla potential. Med ett fearless mindset kommer du att:

– Fatta bättre beslut under press
– Öka din kreativitet och problemlösningsförmåga
– Boosta ditt självförtroende och mentala styrka
– Kommunicera och samarbeta bättre
– Prestera bättre genom att jobba smartare, inte hårdare

När vi upplever stress – vare sig från verkliga hot som en tiger eller en lång to do-list, självtvivel eller en kritisk kollega – går vår biologi in i fight-or-flight-läge. Detta stänger ner vår kreativa och analytiska förmåga, vilket gör att vi ser hinder istället för möjligheter.

För att verkligen frigöra din potential behöver du ett fearless mindset – ett mindset där möjligheterna är oändliga, där idéer är fria från rädsla och där drivkraften kommer från nyfikenhet, kreativitet och lust – inte stress och press.

Vad du kommer att lära dig:

– Skillnaden mellan ett fear-based och ett fearless mindset, och varför hela 70% av oss fastnar i ett fear-based tillstånd.
– Hur rädslor är det största hindret mot våra mål, och hur vi kan omvandla dessa rädslor till kreativ energi och kraftfulla lösningar.
– Hur du rustar dig för att navigera i en tid av osäkerhet och förändring – så att du kan ta kontroll och agera klokt, även under press.

Maria Stenvinkel och Sophie Rosén-Hellström delar med sig av insikter, fakta och konkreta verktyg för att skapa ett fearless mindset som gör det möjligt för dig att tänka större, agera modigare och uppnå mer.

Fearless Minds – Tänk stort, tänk modigt, och frigör din största potential.

Längd: 45 min till 2 timmar

Språk: Svenska eller engelska

Målgrupp är till exempel:
– Bolag som vill förebygga utbrändhet och mental ohälsa hos anställda
– Bolag som vill attrahera, engagera och bibehålla millennials
– Kvinnliga nätverk
– Bolag/chefer som vill attrahera och bibehålla ”millennials”
– Entreprenörer
– Entreprenöriella/innovativa bolag
– Konsultbolag med högpresterande, nyfikna och öppna medarbetare
– Skolor

Fearless Thinking (exempel på föreläsning)
Världen är idag digitaliserad och globaliserad. Detta betyder att möjligheterna är större än någonsin, men så också konkurrensen. Det här ställer högre krav på företagen och medarbetarna än tidigare. För att lyckas och vara relevant idag kan man inte göra som man alltid gjort, eller titta på vad andra gör. Istället krävs det att man tänker nytt, annorlunda och utanför boxen. Att man får tillgång till kreativitet, innovation och nytänk.

”Fearless thinking” är raka motsatsen till ett ”fear-based thinking”, dvs ett rädslodrivet tänk. När kroppen är rädd och stressad (oavsett om orsaken är en tiger, eller en kritisk chef eller kollega) så kopplas biologin på. Då släcks delarna i hjärnan som står för kreativitet, nytänkande och möjligheter ner, och istället går vi in i ”fight eller flight-mood”. Här begränsar vi oss redan i tankestadiet.

För att nå nytänkande, innovation och kreativitet måste vi nå ett tänk som bottnar i inspiration, lust och nyfikenhet – dvs ett ”fearless thinking”. Hur gör du då detta? Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa att lyfta ert företag.

Boka en föreläsning med Maria Stenvinkel och Sophie Rosén-Hellström på 031-780 32 35.

Oriflame
Tradera
Newsec
Gigstr
Briox
Newsec Future Female Network

Sophie Rosén-Hellström
– Handelshögskolan i Stockholm (utvald som ”most likely to succeed” i en artikelserie av SvD)
– F.d. strategikonsult och partner på Vadestra Strategy
– Författare till boken ’Towards Full Potential’, baserad på djupintervjuer med 117 VD:ar
– Driver ett starkt växande community med över 14 000 aktiva kvinnor. (Omskrivet i bl.a. DN)

Maria Stenvinkel
– Kandidat ekonomi, Uppsala Universitet
– F.d. internationell marknadsförare på PayPal i Paris
– Grundare av FabulousMondays.com: +5000 läsare från 100 länder
– Skribent för internationella och välkända sajter såsom Huffpost och MindBodyGreen (intervjuad i ELLE och Nordeas podcast Superentreprenörerna mfl.)

  • A BIG THANK YOU! It was so well targeted, arranged, presented and highly appreciated. We definitely needed your contribution, as I followed all our reflections later on our Slack channels from our participants. Really well done and we are enormously grateful!

    • Karolina Kublickiene for TEDxKI, MD PhD, Associate Professor at Karolinska Institute
  • Föreläsningen med Sophie och Maria från Fearless Minds var den bästa vi någonsin haft på Rotary.

    • Rotarymedlem
  • We're super grateful to the dynamic Fearless Minds team, and would highly recommend the program for any high achieving teams wanting to come closer and unleash their full potential.

    • Lisa Rytter, Head of Media, Region North Europa at H&M
  • 90% of all who listened to the Fearless Minds lecture were very satisfied and wanted to learn more. If you are looking for inspiration, new energy and thoughtful content that makes a difference, I can highly recommend Sophie and Maria!

    • Marc, Head Of People Development & Culture, TUI
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  • A BIG THANK YOU! It was so well targeted, arranged, presented and highly appreciated. We definitely needed your contribution, as I followed all our reflections later on our Slack channels from our participants. Really well done and we are enormously grateful!

    • Karolina Kublickiene for TEDxKI, MD PhD, Associate Professor at Karolinska Institute
  • Föreläsningen med Sophie och Maria från Fearless Minds var den bästa vi någonsin haft på Rotary.

    • Rotarymedlem
  • We're super grateful to the dynamic Fearless Minds team, and would highly recommend the program for any high achieving teams wanting to come closer and unleash their full potential.

    • Lisa Rytter, Head of Media, Region North Europa at H&M
  • 90% of all who listened to the Fearless Minds lecture were very satisfied and wanted to learn more. If you are looking for inspiration, new energy and thoughtful content that makes a difference, I can highly recommend Sophie and Maria!

    • Marc, Head Of People Development & Culture, TUI
Close