Åsa Nilsson Billme

Expert på mångfald

Åsa är en mycket uppskattad föreläsare inom mångfaldsområdet. Med ett brinnande engagemang för frågorna har hon specialiserat sig på företagsnyttan av mångfald. För företag och organisationer finns massor att vinna på ett aktivt och fungerande mångfaldsarbete. Så varför inte starta processen redan idag?

Favorit

Lägg till i favoriter

Prisnivå

Språk

Stad

Rubriker

  • Mångfald - Normer i allmänhet och nytänk i synnerhet.
  • Mångfald till vilken nytta?
  • Den nya diskrimineringslagen - Hur ser den ut?

Presentation

Åsa Nilsson Billme har arbetat i företagsledande ställning i princip hela sitt liv – med start när hon var 23 år. Hon har därför lång erfarenhet av såväl personalpolitik som företagsprofilering och marknadsanalys. Hon har ett brinnande intresse för strategisk mångfald och som VD för utbildningsföretaget Lectia arbetar hon med just detta. Åsa har flera framgångsrika kurser, föreläsningar, workshops, seminarier och produktioner på sin meritlista.

Behovet av mångfaldsutbildning är stort i Sverige och Åsas kompetens och drivkraft ligger helt rätt i tiden. Hon inspireras själv av att få påverka och påverkas och ständigt låta tanken utvecklas. Mångfaldsarbete är en process i ständig utveckling och Åsa menar att man kan tillåta sig att inte ha alla svar, utan att låta process och olika tankesätt utveckla verksamheten.

Som föreläsare lär Åsa oss att se mångfald som en möjlighet och lära oss att på bästa sätt använda den istället för att förhålla oss till den utifrån någon slags förlängd biståndstanke. För företag och organisationer finns massor att vinna på ett aktivt och fungerande mångfaldsarbete. Åsa föreläser och håller längre workshops som skapar inspiration, lust och nytänk. Målgruppen är främst chefer, personalgrupper och organisationer.

Mångfald – Normer i allmänhet och nytänk i synnerhet. Varifrån kommer de och ser de lika ut för alla?
Mångfald till vilken nytta? – Vad har man egentligen för nytta av mångfaldsarbete på arbetsplatsen? Och hur gör man för att alla medarbetare ska bli aktiva?
Den nya diskrimineringslagen – Hur ser den ut? Vad betyder den för mig som arbetsgivare/chef/ansvarig?

A-search AB
KSU AB
Försvarsmakten
Svensk Filmindustri
Borås kommun
Upplands Väsby kommun

Upphovsman till succéseminariet Hjärnsläpp
Grundare och VD för utbildningsföretaget Lectia
Initiativtagare till Mångfaldscertifieringen tillsammans med Cornell University

  • Hon kombinerar fakta och finurligheter så att allt blir intressant.

  • Innan tänkte jag nog att mångfaldsfrågor var något tråkigt. Men nu har jag ändrat mig.

  • Ordet mångfald fick plötsligt en greppbar betydelse för mig.

  • Hon kombinerar fakta och finurligheter så att allt blir intressant.

  • Innan tänkte jag nog att mångfaldsfrågor var något tråkigt. Men nu har jag ändrat mig.

  • Ordet mångfald fick plötsligt en greppbar betydelse för mig.

Close