Bella Funck

Rubriker

• Leda lärande: “hur jag som chef kan leda och facillitera lärande”
• Mitt lärande: “hur jag kan ta ansvar för mitt konstanta lärande”
• Lärande organisation: “hur skapar vi en organisation som är i konstant samarbete, experimenterande och lärande”
• Framtidens utbildare: “utbildarens roll förändras, vad betyder det och vad gör vi nu?”
• Hybrid lärande “hur jag kan designa modernt lärande med hjälp av ny pedagogik och ny teknik”
• Framtidens förmågor "Hur vi lär, förändras och utvecklas i en tid av AI"
• Driva förändring “hur jag som förändringledare kan driva förändring med lärande som en motor”

Presentation

Bella Funck har under många år arbetat med att hjälpa organisationer och individer att bygga lärförmåga, förändringsförmåga och mer hållbara sätt att utvecklas i en föränderlig tid. Hon har bland annat utvecklat modeller för personlig utveckling och lärande, som The Personal Canvas och Lärförmåga-modellen. Idag driver hon Shiftic, en AI-tjänst som hjälper organisationer att driva förändring som leder till verklig beteendeförändring. Arbete rör sig mycket i skärningspunkten mellan AI, lärande, förändringsledning och mänsklig utveckling.

Tidigare jobbade Bella Funck i åtta år på progressiva Hyper Island, som ledningsgruppsmedlem och global utvecklingschef, där hon drev kultur, pedagogik och produktutveckling, samt faciliterade utbildningar och digital transformationsresor för studenter och bolag över hela världen. Bella är i grunden utbildad digital designer/kommunikatör och var bland annat en i startup-teamet för Stardoll. Hon har även utbildat sig till coach, handledare och ledare.

Bellas föreläsningar är på svenska eller engelska, alltid interaktiva och adaptiva till kund och stund och lämnar alltid gruppen med något konkret att ta med sig och agera på. Med sin långa erfarenhet som processledare har hon förmåga att jobba med behoven i rummet och anpassa energi och fokus därefter.

Bella Funck vill lära individer och företag att ‘lära sig att lära’ tillsammans (colearn) för att snabbt kunna förändra sig om och om igen. Det innebär nya sätt att förhålla sig till sig själva, till varandra, till sitt arbetssätt, till sin kunskap och omvärld, och därigenom få nya resultat och innovationer. I en värld som förändras hela tiden, räcker det inte att skicka folk på kurser eller ta in ny kompetens, vi behöver också konstant lära oss tillsammans.

Bella Funck utgår från att framtidens lärande använder teknik som en möjliggörare för en kollaborativ, personlig, individ-styrd och integrerad upplevelse i vardagens flöde av livslångt lärande.